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        人才發(fā)展
        
    
        我們善于迎難而上，解決問題。 我們一往無前，永不妥協(xié)。同關(guān)愛，共成長，我們是雷郎電器
        

        

        




        
		 
		
        
			
        
				
        
							
        
								雷郎人才培養(yǎng)計劃
							
        
							
        建立系統(tǒng)化、多層次的人才培養(yǎng)體系，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才保障，提升員工專業(yè)技能和管理能力，打造高素質(zhì)生產(chǎn)團隊。
        
					
					
        
						
						
						
        一、人才培養(yǎng)體系架構(gòu)
        本計劃采用"三層四維"培養(yǎng)體系：
        三層：基層員工、技術(shù)骨干、管理層
        四維：專業(yè)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新意識

        二、分階段培養(yǎng)計劃

        1. 新員工培養(yǎng)階段（入職0-3個月）
        培養(yǎng)目標培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)方式考核標準
        快速適應(yīng)崗位工廠規(guī)章制度、安全規(guī)范、基礎(chǔ)操作技能師徒制培訓(xùn)、崗位輪崗安全考核達標、基礎(chǔ)操作熟練度
        建立職業(yè)意識企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃集中培訓(xùn)、座談會企業(yè)文化測試、職業(yè)規(guī)劃書

        2. 專業(yè)技能提升階段（入職3-12個月）
        培養(yǎng)目標培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)方式考核標準
        崗位技能精通設(shè)備操作、工藝流程、質(zhì)量控制技能比武、專業(yè)認證培訓(xùn)技能等級認證、生產(chǎn)效率指標
        問題解決能力異常處理、5S管理、基礎(chǔ)改善方法案例教學(xué)、現(xiàn)場實踐問題解決報告、改善提案數(shù)量

        3. 骨干人才培養(yǎng)階段（1-3年）
        培養(yǎng)目標培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)方式考核標準
        專業(yè)技術(shù)深化設(shè)備原理、工藝優(yōu)化、精益生產(chǎn)技術(shù)研討會、外部專家培訓(xùn)技術(shù)改進成果、專利/論文
        團隊管理基礎(chǔ)班組管理、溝通協(xié)調(diào)、培訓(xùn)技巧管理課程、代理班組長團隊績效、下屬評價
        三、專項培養(yǎng)計劃
        計劃名稱培養(yǎng)對象實施要點
        技術(shù)精英計劃關(guān)鍵技術(shù)崗位員工每季度技術(shù)交流會、年度技術(shù)創(chuàng)新獎勵、外派學(xué)習(xí)機會
        未來領(lǐng)導(dǎo)者計劃高潛力管理人員個性化發(fā)展計劃、跨部門項目鍛煉、高管導(dǎo)師制
        多能工培養(yǎng)計劃一線生產(chǎn)員工崗位輪換制度、技能矩陣管理、多技能津貼

        
						
						
						
						
        
					
        
				
        

			
        
		
        
	
        

 

        

        

            
    
    
    	
		
		
		
    
        

        

 




 
        
	 		
        
	 			
        招聘職位
        
	 			
        
                
                
                
	 				
          
					
					
  
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          質(zhì)檢員
          
    
          上海市
          
    
          質(zhì)檢
          
    
    
    
          
	 		
          X
          
	 		
          
	 			
          
					
          質(zhì)檢員
          
				
          
				
          
					
          
						
          工作地址
          
						
          上海市
          
					
          
					
          
						
          工作職責(zé)
          
						
          1.遵守公司各項規(guī)章制度及員工管理手冊;
          2.負責(zé)進料檢驗、產(chǎn)品抽檢、巡檢、成品檢驗檢測工作;
          3.負責(zé)產(chǎn)品抽檢、巡檢、進料檢驗、成品檢驗的檢驗記錄統(tǒng)計工作;
          4.根據(jù)質(zhì)量體系要求做質(zhì)量相關(guān)記錄表格和體系文件的填寫記錄工作;
          5.品質(zhì)異常處理跟蹤以及記錄工作;
          6.執(zhí)行質(zhì)量主管安排的崗位相關(guān)工作:
          7.積極參與公司組織的跟崗位工作相關(guān)的各項培訓(xùn)工作;
          8.配合倉庫部門將每日產(chǎn)線物料的發(fā)放;配合生產(chǎn)部完成下達工作。

          
					
          
					
          
						
          任職資格
          
						
          1. 住在外岡優(yōu)先
          2. 具備電工證
          3. 由本崗位工作經(jīng)驗
          4. 熟悉萬用表、分貝表等工具使用
          5. 抗壓能力強，接受加班
          6. 執(zhí)行力強，有責(zé)任心
          
					
          
					立即投遞
				
          
	 		
          

          
    
    
    
  
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        與社會共榮，與員工共生
        
   
 
           

  

		
 





 

  






  



 

 


  
   
   
  
   
	   
    
    
    
   
     



 




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